Нижняя палата парламента обсуждает повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). В ближайшее время этот показатель может быть увеличен почти в два раза. «Все Выборы» выяснили, к чему стоит готовиться россиянам.
По настойчивым рекомендациям
В Госдуме предлагают установить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на уровне 40% от средней заработной платы по стране. Соответствующий законопроект разрабатывает член комитета ГД по социальной политике, вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин.
Как рассказал парламентарий RT, такие меры рекомендованы профильными международными организациями.
«Есть подходы, прописанные, в частности, в рекомендациях Международной организации труда и Международного валютного фонда, что минимальная зарплата должна составлять порядка 40% от средней по стране. Мы сейчас работаем над текстом о поэтапном доведении МРОТ до отметки в 40% от официальной средней зарплаты», — сказал Шеин.
Резкое повышение
С 1 мая уровень МРОТ в России впервые сравнялся с прожиточным минимумом и составил 11 163 рубля. По данным Росстата, в 2017 году среднемесячная начисленная номинальная зарплата была зафиксирована на уровне 39 085 рублей. Шеин пояснил, что повышение МРОТ не потребует значительных затрат бюджета.
Депутат планирует внести документ на рассмотрение нижней палаты парламента в июле. Не исключено, что новое значение МРОТ будет установлено уже осенью.
Наказание для нарушителей
В то же время В Госдуму внесён законопроект, ужесточающий административное наказание за задержку зарплаты. Авторами инициативы стали депутаты Государственной Думы Данил Шилков, Виталий Пашин, Ярослав Нилов (ЛДПР) и Андрей Андрейченко.
В документе отмечается, что в адрес депутатов Государственной Думы регулярно поступают обращения граждан с жалобами на то, что работодатели в лице индивидуальных предпринимателей и организаций задерживают выплаты заработной платы либо выплачивают её не в полном объёме, существенно меньше суммы, предусмотренной трудовым договором.
Авторы законопроекта считают необходимым ужесточение мер административного наказания за правонарушения, посягающие на трудовые права граждан. Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» направлен на изменение мер административного наказания должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц при нарушении ими сроков и размеров выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
В частности, законопроектом предлагается исключить из КоАП предупреждение как меру административного наказания, устанавливающую административную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы. В качестве наказания смогут быть назначены только административные штрафы. Однако в отдельных случаях санкции могут быть заменены предупреждением.
. В ближайшее время этот показатель может быть увеличен почти в два раза. \){kind=link}