Вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев внес на рассмотрение законопроект, разработанный депутатами от ЛДПР, предполагающий внесение изменений в положения о ненормированном рабочем дне. «Все Выборы» узнали, как получить дополнительный отпуск, каково мнение Совета Федерации и кто против такой инициативы.
Что предлагают
Если инициатива об изменении положения о ненормированном рабочем дне будет одобрена, россияне-трудоголики получат оплачиваемый дополнительный отпуск от трех до 15 дней. Оговаривается и максимальное количество переработок в год: всем категориям граждан нельзя будет трудиться сверхурочно больше 120 часов в год.
ЛДПР в законопроекте также выделили особые социальные группы. Депутаты считают, что необходимо запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным женщинам, несовершеннолетним и людям, у которых есть проблемы со здоровьем.
Работодатель, как предлагают депутаты, должен закрепить в коллективном договоре не только список должностей работников с ненормированным рабочим днем, но и примерный перечень исключительных случаев, в которых те в праве работать сверх нормы.
Ярослав Нилов, председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, в своем эксклюзивном интервью для портала «Все Выборы» подчеркнул, что трудовой кодекс позволяет использовать такое понятие как «ненормированный рабочий день», но, учитывая, что отсутствует критерий «ненормированности», есть возможность для злоупотребления. Депутат считает, что надо установить какие-то лимиты, пределы в данном вопросе. «Например, задерживаться на работе не больше определенного количества раз в неделю или в сумме не больше определенного количества часов можно перерабатывать», — предложил Ярослав Нилов.
Совет Федерации не определился
Нужно понять, не является ли расширение действующих норм «маслом масляным»: возможно, их не стоит прописывать снова, считает сенатор Валентина Петренко. Парламентарий уверен, что инициатива ЛДПР не так однозначна, как может показаться. Она нуждается в общественном обсуждении и тщательном анализе, чтобы не пришлось прописывать еще раз уже действующие нормы
«Я не вижу ничего предосудительного в том, что предлагается для работающих, чтобы некоторые работодатели не злоупотребляли временем работников и не использовали труд, который не может быть использован в силу здоровья или каких-то иных вещей. Но нужно внимательно посмотреть, проанализировать трудовые договоры в различных отраслях предприятий, чтобы понять — не является ли эта расширяющая норма «маслом масляным», — сказала Петренко.
По словам сенатора, ограничения по труду уже предусмотрены и для беременных, и для детей до 18 лет. Другой вопрос, когда ограничения не соблюдаются, в таком случае нужно вносить норму на несоблюдение, заключила она.
Однако глава комитета Совета Федерации по соцполитике Валерий Рязанский без сомнений поддержал бы такую инициативу. «Я как социальный человек поддержал бы эту инициативу», — сказал он журналистам. Он отметил, что можно только приветствовать, что ЛДПР столь решительно стало заниматься вопросами социальной политики.
«Само улучшение качества жизни и работы трудящихся можно только приветствовать. Но нужно посчитать, как это скажется на бюджете, обсудить этот вопрос с работодателями», — подчеркнул парламентарий.
А вице-спикер Галина Карелова заметила, что необходимо также учитывать, что есть сотрудники, которые сами увеличивают свой рабочий день, не справляясь с возложенными на них обязанностями. «Такая переработка, безусловно, компенсации подлежать не должна», — сказала она.
ФНПР против
Глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) заявил, что организация не поддерживает инициативу ЛДПР о дополнительных днях отпуска при ненормированном рабочем дне.
По словам Шмакова, в случае принятия документа Госдумой, увеличить отпуска придется многим россиянам, у которых рабочий день не нормирован. «Давайте всем добавим по 15 дней? А то депутаты только считают, что только у них ненормированный рабочий день».
